近日，劍川縣出臺《劍川縣貧困對象動態管理工作督查問責暫行辦法》，明確了工作原則、工作方式和問責情形、方式、程序，進一步深化扶貧領域監督執紀問責工作。
《辦法》明確工作原則及方式。督查工作堅持圍繞目標、聚焦問題、實事求是、突出重點、群眾參與、分級負責原則，督促有關鄉鎮、村和單位落實工作任務和政策措施，嚴格遵守紀律和規定，如期完成工作任務。問責工作堅持依規依紀、實事求是，權責統一、責罰適當，懲教結合、促進工作的原則。采取重點督查、隨機抽查、定期檢查、跟蹤督查、現場核實等形式進行督促檢查，對工作推進不力，存在紀律、作風方面問題的單位和個人進行嚴肅的責任追究，發現一起，處理一起，通報一起。
《辦法》詳細規定問責情形。突出問題導向，緊盯重點領域、重點環節、重點崗位、重點人員，重點整治和查處“五個方面”的突出問題。領導責任不落實，工作重視不夠，督促指導不到位、統籌協調不到位、條件保障不到位等問題；執行不到位，學習貫徹不及時、措施不具體，政策掌握不準確、執行中出現偏差，問題整改不力或未能按時完成等問題；業務指導不精準，底數不清、情況不明，基礎資料不完整、表冊填寫不認真、不規范等問題；工作作風不扎實，推動工作不力、政策落實有偏差導致群眾意見大，不認真履行幫扶工作職責等問題；紀律執行不嚴格，以權謀私、吃拿卡要，優親厚友、虛報冒領，擠占、截留、挪用扶貧資金，工作作風漂浮，違反紀律規定等問題。
《辦法》突出結果運用。《辦法》適用范圍為各鄉鎮黨政領導干部，縣、鄉鎮下派的貧困對象動態管理工作隊員，各村干部，屬縣委管理的動態管理工作領導小組成員。督查問責結果納入領導班子和領導干部年度綜合考核。受到問責的領導干部，取消當年年度評優和評選各類先進的資格；受到調離崗位問責的，自問責決定生效之日起一年內不得提拔使用；受到免職問責的，自問責決定生效之日起一年內不安排職務，兩年內不得擔任高于原任職職務層次的職務。
《辦法》出臺后，已下發督查通報3期，通報批評1人，問責1件1人。（李紅霞）